Netwerk Roze FNV

Onderzoek transgenders en werk:
HR managers snappen het gewoon nog niet

Er is bij Human Resource Development managers – vroeger “de mensen van personeelszaken” – een toenemende aandacht voor diversiteit op de werkplek, en dat is positief. Seksuele en genderdiversiteit is daarbij echter onderbelicht. En dáárbinnen is er nog nauwelijks aandacht voor genderdiversiteit. Dat is een onderwerp waar HRD managers gewoon nog heel weinig kaas van hebben gegeten.

HRD-ManagerDat stellen onderzoekers van de Universiteit van Arkansas in Fayetteville (VS), van de Maynooth Universiteit in Ierland, van de Internationale Universiteit van Florida in Miami (VS) en een onafhankelijke consultant uit Houston (VS). Hun artikel The Problem of Transgender Marginalization and Exclusion. Critical Actions for Human Resource Development bevat aanbevelingen hoe HRD managers hun kennis op dit gebied kunnen vergroten en zo meer kunnen inspelen op de behoeften van transgender werknemenden.